Reti e network inter-aziendali, potrebbero dar vita a interventi volti a sostenere la conciliazione tra vita privata e vita lavorativa, promuovendo così anche una maggiore occupazione femminile.

A settembre ed ottobre incontreremo Albalisa Sampieri ed Angela Gerardi in due seminari per affrontare un aspetto importante nella progettazione del Welfare Aziendale: l'ottica di genere e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

A settembre ed ottobre incontreremo Albalisa Sampieri ed Angela Gerardi in due seminari per affrontare un aspetto importante nella progettazione del Welfare Aziendale: l'ottica di genere e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

Nei giorni successivi all'avvio del lockdown, Percorsi di secondo welfare si è interrogato sul ruolo sociale che le organizzazioni avrebbero potuto assumere nella fase più acuta dell'emergenza attraverso misure di #WelfareAziendale e #responsabilità #sociale di impresa (RSI).